Подготовка кадров для промышленности - важнейшая задача системы образования
В заседании комиссии Государственного совета РФ по направлению «Образование», под председательством Помощника Президента РФ Левитина И.Е. приняла участие вице-губернатор Санкт‑Петербурга Потехина Ирина Петровна.
Вице-губернатор рассказала, какие стратегические решения Петербург предлагает для создания конкурентно способной системы подготовки кадров, отвечающей возникающим современным вызовам, и как решает острые задачи нехватки кадров для промышленности и ОПК, в том числе, уже сегодня.
«Прежде всего мы должны научиться считать, каких кадров и в каких отраслях нам не хватает. Мы начали работу в этом направлении. Совместно с промышленниками создали цифровую платформу, куда предприятия заносят информацию по своей кадровой потребности, а наши колледжи – свои возможности по подготовке специалистов. На сегодняшний день мы показали все ресурсы, которые есть внутри системы СПО– резерв в 5600 студентов готов выйти на работу. Учитывая, что не все промышленные предприятия дали свои потребности (сегодня это 11 000 человек), мы уже видим большой разрыв, и он будет расти. Нам предстоит большая работа, как заманить школьников на рабочие профессии. Сегодня мы проводим раннюю профориентацию в школах, оборудуем мастерские технического профиля, даем первую профессию уже в школах. В Советском союзе рост промышленности был возможен, когда 44% населения было охвачено начальным профессиональным образованием. Позже фокус был сделан на высшее образование. Нам нужно менять систему профессионального образования.
Мы проводим аудит мастерских колледжей, это даст нам 20 %, максимум 30% эффективности. Увеличиваем КЦП в колледжи вузов.
Мы начали набирать студентов на короткие программы, через 7 месяцев бывшие школьники уже могут выходить на производства. При этом, понимая, что для решения краткосрочных задач, нельзя снизить качество образования/убить образование.
Мы освобождаем места юристов и экономистов для других специальностей.
Мы привлекаем работодателя к подготовке кадров, так как его роль является ключевой. Ряд предметов должны преподаваться действующими специалистами и экспертами действующих предприятий. Для предприятий законом теперь предусмотрены налоговые вычеты, если они инвестируют в подготовку кадров.
И с помощью запросов работодателей у нас появляется ясный и долгосрочный заказ на специалистов. Решаем вопросы увеличения процента обучения по целевым договорам.
Мы работаем над созданием образовательного завода, где современным оборудованием будут пользоваться все колледжи», - выступая по вопросу преодоления разрыва между потребностями экономики и возможностями образования в Санкт‑Петербурге отметила Ирина Потехина.