Ведущие предприятия представили вакансии и стажировки в Точке кипения ГУАП

Подобные Дни карьеры уже успели зарекомендовать себя как удобная форма взаимодействия Службы занятости Петербурга, студентов и работодателей. Мероприятия проводятся на площадках образовательных учреждений, что позволяет учащимся вузов и колледжей напрямую пообщаться с представителями ведущих предприятий города, быстро и эффективно выбрать актуальную работу или стажировку.

На торжественном открытии Дня карьеры вице-губернатор Владимир Княгинин обратил внимание на важность проведения подобных мероприятий. «На рынке труда Санкт‑Петербурга сохраняется очень низкий уровень безработицы, и при этом растет потребность в кадрах – профессионально подготовленных, мотивированных, молодых, строящих свою карьеру. Поэтому важно, что предприятия города сами приходят в вузы и колледжи, знакомятся с будущими работниками и представляют им карьерные возможности», - подчеркнул Владимир Княгинин.

Большое значение для профессионального становления молодых специалистов имеет и получение необходимой поддержки. «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга готов оказать поддержку тем, кто начинает свою трудовую деятельность. Это организационная, психологическая, правовая помощь. Мы открываем все свои информационные возможности для того, чтобы молодые люди смогли выбрать себе занятие по душе, стартовать в своей профессиональной жизни. И если в будущем они будут полагаться в большей степени на себя и свой опыт, то в момент старта они могут опереться на содействие компетентных специалистов и воспользоваться предлагаемой городом поддержкой», — отметил вице-губернатор.

В формате свободного общения представители профильных предприятий города презентовали условия труда и преимущества, которые доступны для молодых специалистов. В мероприятии приняли участие порядка 20 ведущих работодателей: «ОДК-Климов», «НПО Сигнал», «Заслон», «Силовые машины», Адмиралтейские верфи и другие.

«Главная цель и этого мероприятия, и всей системы взаимодействия профессионального образования и работодателей заключается в том, чтобы максимально сблизить потребности бизнеса в сферах производства, торговли, общественного питания и других ключевых для экономики города, образовательный процесс и то, на что рассчитывают молодые люди в плане трудоустройства. Только в этом случае переход из формата «я — студент» в формат «я — предприниматель» или «я — работник» становится бесшовным», — пояснил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга Дмитрий Чернейко.

В рамках Дня карьеры в «Точке кипения – Санкт‑Петербург. ГУАП» прошли мастер-классы, вебинары и интерактивная игра. Психологи-консультанты Службы занятости рассказали о навыках, необходимых для эффективного трудоустройства на мастер-классах «Управление стрессом при собеседовании» и «Hard vs Soft. Что важнее?». Представители предприятия «Заслон» на своем мероприятии познакомили участников с одной из востребованных профессий — «Инженер будущего. Что нужно знать и уметь уже сегодня?!». Кроме того, мастер-классы провели компании «Теремок-Русские Блины» и «Амрест».

Для Центра занятости населения Санкт‑Петербурга — это уже четвертая мини-ярмарка вакансий на площадке учебного заведения. Формат был придуман в сентябре 2022 года и собрал положительные отзывы как от молодых соискателей, так и от работодателей. За последние полгода в подобных мероприятиях приняли участие свыше 1,5 тысячи учащихся и выпускников вузов и колледжей.