Главная » Санкт-Петербургский вестник высшей школы » Студенты — специалисты новой формации

Студенты — специалисты новой формации

Источник фото: © ПРЕСС-СЛУЖБА АО «РОСТЕРМИНАЛУГОЛЬ»
О том, как предприятию и вузу развивать взаимовыгодное сотрудничество, рассказывает управляющий директор АО «Ростерминалуголь» Артур Седов:
 
— АО «Ростерминалуголь» на постоянной основе сотрудничает с университетом, оказывая поддержку в учебном процессе и научной деятельности, помогая студентам на практике изучать принципы реализации производственных процессов на стыке отраслей. «Ростерминалуголь» выступает постоянным партнером Международной научно-практической конференции «Развитие инфраструктуры и логистических технологий в транспортных системах», организатором которой является ПГУПС. Ежегодно представители компании входят в состав Государственной экзаменационной комиссии университета.
Мы видим огромный потенциал, которым обладают студенты университета. По сути — они специалисты новой формации, способные к самообразованию, ориентированные на творческий подход к делу, обладающие высокой культурой мышления.
С недавних пор мы активно привлекаем студентов вуза к подготовке дипломных работ, которые затрагивают аспекты взаимодействия инфраструктур порта и припортовых станций. Например, в 2022 году один из дипломов был посвящен разработке вариантов взаимодействия специализированного угольного терминала и железнодорожного парка «Северный», входящего в состав станции «Лужская». Теоретические предположения, описанные в работе, недалеки от истины. Многие из них уже показали свою эффективность на практике.
Сотрудничество бизнеса и образовательных учреждений должно способствовать появлению на предприятиях подготовленных кадров, снижению финансовой нагрузки на переподготовку выпускников вузов, удержанию молодых специалистов в регионах. В стивидорной отрасли наблюдается кадровый голод: в Ленинградской области открыты свыше 40 тысяч вакансий, из них только на долю Кингисеппского района приходится более 28 тысяч. Требуются квалифицированные рабочие на производство, транспорт, в строительство, а также рабочие родственных профессий.
В то же время для подготовки профильных специалистов у нас успешно применяется институт наставничества. Сегодня в специализированном угольном терминале трудятся более 20 высококлассных профессионалов-наставников, которые, наряду с выполнением своих непосредственных обязанностей, исполняют важную добровольную миссию — адаптируют новых сотрудников компании к условиям работы, помогают им проявить себя в профессии. Кроме того, компания проводит ряд профориентационных мероприятий, нацеленных на возвращение престижа рабочим профессиям. В частности, традиционно организует экскурсии для школьников в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов».
Ренат Зайнутдинов
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ВЕСТНИК ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ. 7 (195) ИЮЛЬ 2023. СПЕЦВЫПУСК